AidAim AidAimスタイル | 『面接は30分』／CA広田の日記

広田です。

最近、30分という限られた短時間の面接で、
「いかに話を詰められるか」
を課題にしていらっしゃる企業さんが増えてきました。

弊社のメインクライアントもそうです。

これは、プレゼン能力やコミュニケーション能力・効率のよさ・フィーリング　など
明確にさせるための効果的な方法です。

逆に、このコツをマスターしてしまえば
求職者の方にとっては、とても有利な面接になります。

とはいえ、
短時間でコミュニケーションをとりながら、自分のPRポイントをしっかり伝え、
「うちの会社に必要な人材だ！」と思わせるのは難しいですよね。

コミュニケーションのとり方・PRのしかた　などなど、
相当なイメージトレーニングが必要ですが、これはとても大切なポイントです。　

面接前に、一度頭を整理してみてくださいね！

また、この短時間で意図的に圧迫面接をしてくる企業もあります。

面接が終わった後、求職者の方から
『駄目かもしれない・・・。』
と、とても落ち込んだ声でお電話がありました。

聞くと、今までの経験・資格・転職歴など
とにかくあれこれ厳しい口調で突っ込まれ、
必死で回答したものの、企業からはマイナス評価を受けていると思う、
ということでした。

しかし、その方は翌日に面接通過のご連絡が入りました。

その方が上記のような圧迫面接に対してあきらめず、
一生懸命コミュニケーションを図ろうと努力された姿勢が評価されたのです。

このような圧迫面接では、
我慢できずに面接で嫌な雰囲気になってしまう方も多いです。
嫌なのは本当によくわかります・・・。

でも、
逆にチャンスと捉え、あきらめないでコミュニケーションを図ってみて下さい。

30分という中身の濃い面接時間。
なんとか、ふんばっていただきたいと思っています。